Les missions du poste Travailler chez Proximy, c'est rejoindre une filiale du Groupe Riccobono, spécialisée dans la logistique et la distribution. Proximy, en quelques chiffres : - Environ 1200 salariés qui assurent la livraison de la presse chaque nuit auprès d'abonnés et de points de vente - 6 agences logistiques implantées en Ile-de-France et Oise - Environ 900 tournées de livraison chaque nuit et 2000 communes desservies Sous la supervision du Responsable de la Responsable du Développement RH, vous renforcez la notoriété et l'attractivité employeur en développant une communication digitale cohérente, performante et alignée avec la stratégie de l'entreprise. A ce titre, vos missions principales sont : - Animer et développer la présence de l'entreprise sur LinkedIn. - Élaborer et piloter le calendrier éditorial en cohérence avec la stratégie définie. - Concevoir, rédiger et publier des contenus digitaux (posts, interviews collaborateurs, formats courts). - Créer des supports visuels adaptés aux codes des réseaux sociaux. - Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur. - Valoriser les actualités internes, recrutements et projets stratégiques. - Suivre et analyser les KPI'S de performance digitale (engagement, portée, croissance). - Produire des reportings réguliers et proposer des actions d'optimisation. - Assurer une veille digitale et concurrentielle. Proposer des initiatives innovantes visant à améliorer la visibilité et l'engagement. Le profil recherché Hard skills :Rédiger avec clarté et impact.Construire et suivre un calendrier éditorial.Analyser des indicateurs de performance digitale.Maîtriser les codes des réseaux sociaux professionnels.Utiliser les outils de création de contenus (Canva, Adobe, Wix ou équivalent).Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office).Soft skills :Créativité et curiosité.Organisation et gestion des priorités.Autonomie et fiabilité.Capacité d'analyse.Force de proposition.Adaptabilité.Rigueur.Esprit collaboratifParc
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