Piloter la paie de A à Z ! <br /> Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS <br /> Établir et contrôler les bulletins de paie <br /> Réaliser les déclarations sociales périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie) <br /> Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc. <br /> Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance <br /> <br /> Accompagner les collaborateurs au quotidien :<br /> Préparer l'arrivée du collaborateur : rédaction des contrats de travail, DPAE... <br /> Réaliser l'intégration RH/Paie du collaborateur <br /> Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers <br /> Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail <br /> Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP <br /> Gérer les départs des collaborateurs et les formalités associées<br /> Vous avez une expérience réussie en paie et administration du personnel et vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas. <br /> Vous êtes reconnu pour : <br /> Votre rigueur et votre sens de l'organisation <br /> Votre autonomie et votre réactivité <br /> Votre discrétion et votre fiabilité <br /> Votre capacité à gérer les priorités avec efficacité <br /> Votre sens du service et votre excellent relationnel <br /> Une connaissance du logiciel HR ACCESS serait un vrai plus. <br /> Mais au-delà du parcours, c'est votre énergie, votre implication et votre envie de rejoindre une équipe soudée qui feront la différence.<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Piloter la paie de A à Z ! </span></strong></p><br /> <p>Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie sur HR ACCESS <br />Établir et contrôler les bulletins de paie <br />Réaliser les déclarations sociales pé
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