Contexte et objectifs : Dans le cadre d'une campagne de recrutement destinée à renforcer nos équipes, nous recrutons plusieurs Product Owners juniors aux profils complémentaires. Notre objectif est d'identifier des candidats à fort potentiel, capables de comprendre les enjeux du marché, de s'adapter à des contextes variés et de contribuer efficacement à des projets digitaux. Ces profils devront également être en phase avec les évolutions du marché, notamment sur la maîtrise des outils et des usages liés à l'intelligence artificielle. Vos missions : - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs - Définir une vision produit claire et cohérente avec les objectifs de l'entreprise - Prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques - Rédiger les user stories et les critères d'acceptation - Collaborer étroitement avec les équipes de développement, UX/UI, métiers et parties prenantes - Participer aux cérémonies agiles et suivre l'avancement des livraisons - Garantir la qualité fonctionnelle des évolutions livrées - Suivre les retours utilisateurs et proposer des améliorations continues - Identifier les cas d'usage pertinents où l'IA peut apporter un gain concret en efficacité, en personnalisation ou en qualité de service - Contribuer à l'expérimentation rapide de nouvelles idées produit à l'aide d'outils d'IA, de prototypage ou d'analyse automatisée - Participer à l'évaluation de la valeur réelle des fonctionnalités IA mises en œuvre, en lien avec les enjeux business et utilisateurs Profils recherchés : - Product Owners juniors ayant au minimum un diplôme Bac+5 (ingénieur ou universitaire). - Expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de Projet digital appréciée - Bonne maîtrise des méthodes Agile / Scrum - Expérience dans la gestion de backlog, la rédaction d'user stories et la priorisation produit - Capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes techniques que métiers - Bonne
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