Identification du poste Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines Non Médicales Grade : Attaché d'Administration Hospitalière Catégorie : A Pôle : Administration Direction de rattachement : Direction des Ressources Humaines Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : N+1 : Directeur des Ressources Humaines / Equipe à encadrer de 13 personnes Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Directeurs adjoints, Personnel d'encadrement Conditions d'emploi Statut : Titulaire CDI Temps de travail : Temps complet Durée de travail hebdomadaire : Forfait cadre (39h00) Localisation du poste : CHRSO -Helfaut Télétravail possible : oui non Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Missions et activités Missions principales Encadrer et animer l'équipe RH chargé de la gestion du personnel non médical : évaluation, répartition des missions, continuité de service, reportings, ; Mettre en ouvre la stratégie RH en lien avec le projet d'établissement ; Assurer un rôle d'appui et de conseil au Directeur des Ressources Humaines ; Assurer une veille juridique et contrôler l'application de la réglementation et des règles ; Assurer un appui en expertise sur les différents segments des RH ; Rédiger des actes, documents ou notes réglementaires ; Sécuriser et assurer un suivi des procédures RH ; Participer au suivi du paramétrage du SIRH ; Contribuer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux ; Assurer un suivi et une analyse de l'absentéisme (AMO, AT/MP, CLM, CLD, maternité) ; Accompagner les gestionnaires sur les situations individuelles complexes, notamment en cas d'inaptitude et de reclassement ; Participer à l'analyse des risques et à la prévention des risques professionnels ; Participer à l'élaboration du plan de formation et au suivi de sa mise en oeuvre ; Ploter la GMPC ; Participer à l'élaboration et au suivi de l'EPRD ; Consolider les données RH pour reporting et assurer un suivi opérationnel des indicateurs en lien a
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