Vous êtes une RRH, spécialisée dans la gestion des carrières dans le BTP ? Notre client, référent dans le domaine de l'électricité bâtimentaire a besoin de vous rapidement afin de définir la politique RH tout en assurant la gestion quotidienne de 100 collaborateurs !En partenariat avec la direction générale, vous aurez différentes responsabilités à la fois stratégiques et opérationnelles : Administration et paie : supervision des contrats, DPAE, absences, départs, gestion des éléments variables de paieDéveloppement des talents : recrutement, intégration, plan de formation, gestion des carrières.Relations sociales : négociations collectives, conformité des accords, prévention des conflits.Qualité de vie au travail : projets de QVT, santé au travail, communication interne.Politique RH : projets transverses (recrutement) veille juridique, analyse des indicateurs RH.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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