Nous sommes à la recherche pour l'un de nos adhérents, entreprise familiale créée en 1984, spécialisée dans les travaux d'étanchéité, de couverture et de réhabilitation technique de bâtiments, d'un Responsable Ressources Humaines H/F. L'entreprise intervient principalement sur des travaux de réfection, réparation et maintenance, avec une forte exigence de technicité. Les chantiers sont réalisés essentiellement à l'échelle régionale. L'activité est organisée autour de 3 pôles de travaux : - Travaux traditionnels, - Chantiers techniques complexes, - Entretien, réparation et recherche de fuites (contrats d'entretien). MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable RH prend en charge l'ensemble de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, dans un environnement BTP comportant 3 conventions collectives et de nombreuses spécificités sociales. Il/elle garantit la conformité réglementaire, la gestion administrative du personnel et l'accompagnement juridique de l'entreprise. Administration du personnel - Gestion des contrats de travail - Rédaction des contrats de travail - Gestion des dossiers du personnel - Suivi des visites médicales - Gestion des entrées et sorties - Suivi - Application des dispositions conventionnelles Gestion de la paie - Collecte et vérification des éléments variables - Supervision ou réalisation de la paie - Utilisation du logiciel SILAE - Possibilité d'externalisation partielle si nécessaire - Gestion des charges sociales DSN - Gestion de la taxe d'apprentissage - Suivi des absences, congés et arrêts maladie, AT - Suivi des ATD - Suivi des acomptes/avances - Analyse de coûts salariaux Gestion des conventions collectives Gestion des spécificités liées aux trois conventions collectives : - Ouvriers - ETAM - Cadres Gestion des organismes sociaux - Gestion de la Caisse des Congés Payés et caisse PRO BTP - Déclarations des intempéries - Relations avec les organismes sociaux Gestion juridique et disciplinaire - Gestion des procédures disciplinaires - L
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