En tant que Responsable Ressources Humaines du site industriel proche de Dardilly, vous pilotez la politique RH dans le respect des exigences légales et des objectifs du groupe. Vous managez un(e) assistant(e) RH et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de site ainsi qu'avec les équipes opérationnelles. Vous animez les Instances Représentatives du Personnel, préparez et suivez les réunions sociales, et mettez en œuvre les nouveaux accords issus des NAO. Vous représentez également le site France auprès du groupe et contribuez à l'harmonisation des pratiques RH. Vous gérez l'ensemble des recrutements, du recueil du besoin à l'intégration, en soutien aux managers. Vous construisez et déployez le plan de formation, incluant les relations avec l'OPCO et les demandes de prise en charge. Conseil opérationnel au quotidien, vous accompagnez les responsables sur toutes les questions RH : droit social, disciplinaire, paie, contrats, organisation du travail. Membre du comité de direction du site, vous veillez à la conformité réglementaire, au climat social et à l'atteinte des objectifs stratégiques. Le profil idéal est un(e) RRH confirmé(e), diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, disposant d'au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel. Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), il/elle maîtrise le droit social, la paie, les relations sociales et les outils RH . À l'aise avec les IRP, doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité et de l'écoute, il/elle sait conseiller les managers, piloter le recrutement et la formation. La pratique de l'anglais est indispensable. Belle mission
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