référent système information ressources humaines H/F - EC159730 Pour accompagner cette ambition, la ville de Romainville recrute : Un.e Référent.e Système d’information Ressources humaines Cadre d’emplois des attachés territoriaux (Poste ouvert aux fonctionnaires d ... onditions statutaires et aux contractuels) D ... dre de l’élaboration du nouveau projet d’administration, les priorités RH ont été renouvelées : redynamiser le dialogue social, améliorer l’organisation des services et la qualité de ... avail, mener une politique de ressources humaines qui favorise la stabilité, consolider le pilotage de la masse salariale- La Direction des Relations Humaines est composée d’une directrice, d’une assistante Ressources Humaines chargée de l’accueil et de 4 services : - Carrière et paie (carrière, paie, congés, ... aire, retraite-) - Prévention et conditions de travail (accidents du travail et ... ssionnelle, temps de travail, titres-restaurant, prévention-) - Mobilités et parcours professionnels (recrutement, mobilités internes, formation-) - Communication interne (documents d’information : guides, fiches pratiques-évènements pour le personnel : réception d’accueil des nouveaux agents, fête du personnel-) La DRH est ouverte aux agents 4 demi-journées par semaine et le 1er accueil est assuré par l’assistante de la direction. Rattaché.e à la directrice des relations humaines, vous travaillez également en étroite collaboration avec les responsables de service RH. En tant que référent.e SIRH, vous optimisez et pilotez la bonne utilisation des logiciels au sein de la DRH afin de sécuriser les process et les documents produits, notamment en les dématérialisant. Vous êtes également chargé.e de l’élaboration de tableaux de suivi et d’analyse des données dont il/elle contrôle la fiabilité. A Romainville, sont utilisés plusieurs logiciels : CIRIL RH, Horoquartz (e-tempora), Adelyce (atelier salarial), Galpe (chômage), ainsi que les plateformes de nos partenaires (CNFPT,
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