Les missions du poste Un partenaire de confiance en services de sûreté Notre société propose une offre globale de services de sûreté, de surveillance, de protection, d'intervention et de sécurité incendie, répondant aux besoins variés de clients dans des secteurs tels que le luxe, l'hôtellerie, la distribution, le tertiaire, ainsi que les transports et la logistique. Notre expertise se distingue dans le secteur du luxe, de l'hôtellerie, de l'évènementiel, de l'industrie et bien d'autres secteurs. Nous nous engageons à développer des solutions personnalisées, adaptées aux spécificités de chaque client, afin d'assurer un service d'excellence. Nous investissons continuellement dans la formation de nos équipes pour garantir leur professionnalisme, leur présentation et leur attitude. Notre objectif est de véhiculer la meilleure image de marque de nos clients tout en assurant la sécurité de leurs sites, y compris des sièges sociaux, de grands ensembles, des zones industrielles et des événements prestigieux. La sécurité au service de l'excellence. MISSIONS PRINCIPALES (cette liste n'est pas exhaustive) Secteur : Sécurité privée Rattachement hiérarchique : Direction Générale et Direction Juridique Mission principale : Définir, piloter et déployer la stratégie Ressources Humaines de l'entreprise, en garantissant la conformité réglementaire du secteur de la sécurité privée, le développement des compétences, l'optimisation des processus RH et l'accompagnement des opérationnels dans un contexte de forte exigence sociale et réglementaire. 1. Stratégie et politique RH - Recueillir et analyser les besoins et enjeux RH auprès des directions et des responsables opérationnels - Définir, structurer et piloter la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise - Proposer et conduire les projets RH stratégiques (organisation, performance sociale, attractivité, fidélisation) - Piloter et coordonner l'ensemble des activités du service RH - Assurer une veille juridique
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