Détail du poste Tu aimes la rigueur, les chiffres et le droit social ? Notre entreprise-partenaire recherche un(e) Alternant(e) - Gestionnaire paie et administration du personnel - H/F. Au coeur de la fonction RH, tu participes à la gestion de la paie et au suivi administratif des salariés : collecte des éléments variables, contrôle des bulletins, mise à jour des dossiers et veille réglementaire. Objectif : garantir une paie fiable, conforme et traitée dans les délais, tout en assurant une gestion RH rigoureuse. Tes missions - Collecter et saisir les éléments variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, congés. - Contrôler les bulletins de salaire et détecter les anomalies avant validation. - Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, avenants, DPAE, mutuelle, prévoyance. - Gérer les entrées et sorties : préparation des documents d'embauche et de solde de tout compte. - Assurer la veille réglementaire : suivi des évolutions légales et conventionnelles applicables. - Préparer les déclarations sociales : DSN, cotisations, charges patronales. - Répondre aux demandes des salariés sur les questions de paie et d'administration RH. - Mettre à jour les tableaux de bord RH : masse salariale, absentéisme, effectifs. - Contribuer à l'optimisation des process paie : fiabilisation, automatisation, documentation. - Assurer un reporting régulier auprès du responsable RH ou du DRH. Profil recherché - Tu prépares un Bac +2 à Bac +5 (RH, gestion de la paie, droit social ou équivalent). - Tu es rigoureux(se), discret(e) et à l'aise avec les chiffres et les outils de paie (SILAE, Sage, ADP...). - Tu comprends les enjeux de confidentialité liés à la fonction. - Tu sais travailler dans le respect des délais et avec un haut niveau de fiabilité. - Une première expérience en RH ou paie (stage, alternance) est un plus. Notre accompagnement Cette alternance est proposée par Challenge Business School, l'école de la relation client et du commerce en alternance. En
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