Détail du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement des personnels contractuels enseignants, enseignants-chercheurs et BIATSS. À ce titre, vous êtes en charge de : - Piloter les procédures de recrutement dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique d'État. - Accompagner les services recruteurs dans l'analyse des besoins et la définition des profils de poste. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés (portails publics, plateformes spécialisées). - Assurer la gestion administrative des campagnes de recrutement : planification, suivi des candidatures, organisation des convocations. - Contribuer à l'organisation et au bon déroulement des entretiens. - Apporter un appui et un conseil aux managers et aux jurys sur les aspects réglementaires, statutaires et procéduraux. - Garantir la sécurisation juridique des procédures de recrutement. - Participer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement. - Élaborer et suivre des indicateurs et tableaux de bord RH. Le profil recherché Compétences principales :- Expertise en recrutement Maîtrise des processus de recrutement. Une connaissance des procédures de recrutement dans la fonction publique, notamment dans l'enseignement supérieur et la recherche serait un plus.- Sécurisation juridique des procédures Capacité à garantir la conformité réglementaire des recrutements (enseignants-chercheurs, enseignants, BIATSS).- Pilotage de campagnes de recrutement Organisation, coordination et suivi des campagnes dans des environnements complexes et multi-acteurs.- Conseil RH auprès des managers Accompagnement des services dans la définition des besoins, des profils et des stratégies de recrutement.- Gestion administrative et suivi des candidatures Maîtrise des outils, des délais et des process associés (reporting, tableaux de bord, S
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