Détail du poste Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique vous aurez pour missions principales : Finances : - Engagement, liquidation, mandatement des dépenses de fonctionnement du budget de la commune, d'un budget annexe et du budget du CCAS ; - Etablissement des titres de recettes du budget de la commune et du CCAS, - L'élaboration et le suivi de divers tableaux de bord ; - Commande et gestion du stock des fournitures administratives ; - Saisie des contrats et des marchés publics et suivi de l'exécution des marchés ; - Participation au processus de préparation et d'exécution budgétaire. Ressources humaines : - Gestion des candidatures spontanées et des stages ; - Rédaction de courriers administratifs divers ; - Saisie des congés, absences, formations en l'absence de la gestionnaire principale ; - Participation à l'élaboration de la paie en lien avec la gestionnaire principale ; - Renseigner les agents sur les dispositifs RH de la collectivité. En raison de la polyvalence des missions du service, l'agent sera amené à travailler sur des thématiques diverses en lien avec la directrice ou en complément des gestionnaires principaux. Le profil recherché Profil recherché :- maitrise des règles de la comptabilité publique (M4 et M57) et du statut de la fonction publique territoriale, notions en marchés publics appréciées ; - discrétion, autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, rigoureux et organisé, capacités rédactionnelles et relationnelles ; - maitrise de l'outil informatique exigé (Word - Excel) et du logiciel CIRIL Finances - RH appréciée,- expérience dans un service polyvalent appréciée ;- titulaire au minimum d'un diplôme Bac professionnel (gestion, comptabilité) ; - conditions d'exercice : 36 heures sur 5 jours du lundi au vendredi.Rémunération et avantage lié au poste : rémunération statuaire, RIFSEEP selon expérience professionnelle, prime de fin d'année (90% du traitement brut
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