Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiDescriptif missionAu sein de la Division Power (DP), vous serez intégrer à la Direction de l'Amélioration Continue qui contribue à l'amélioration de la performance du site, essentiellement Direction Technique. Vous créerez les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et les outils associés, et organiserez le partage des meilleures pratiques. Vos activités principales seront: - Cadrer les projets d'amélioration - Piloter les projets, en intégrant leurs conduites du changement, et en utilisant des méthodes comme le Lean Sigma (DMAIC), ou One Safran. - Coacher d'autres pilotes Green Belt de projets - Animer des brainstormings de groupe, en accompagnant des managers et leurs équipes (au sein de la DP et hors des frontières de DP) - Apporter un soutien, en tant que Black Belt Référent, dans des secteurs opération
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