Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié au ramp-up et à la création de la ligne d'assemblage 2, nous recherchons pour Airbus un(e) HR Business Partner Quality pour accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH du périmètre.Vos missions principales Accompagnement RH des managers et collaborateurs - Assurer un rôle de partenaire RH auprès des managers et des équipes opérationnelles - Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : ? organisation ? développement des équipes ? gestion des talents ? performance ? accompagnement managérial - Participer à la mise en oeuvre des plans RH en cohérence avec les objectifs business Pilotage RH & Reporting - Créer, suivre et analyser les KPI RH - Produire et présenter des reportings RH à destination du management - Analyser les données sociales et proposer des recommandations adaptées - Participer au suivi des métriques RH et à leur diffusion auprès des parties prenantes Déploiement des politiques RH - Déployer les politiques RH du groupe Airbus - Garantir l'application des réglementations sociales et des standards E&C - Accompagner les sujets liés : ? à la rémunération ? aux avantages sociaux ? au recrutement ? à la formation ? au développement des collaborateurs - Veiller à la cohérence des pratiques RH sur le périmètre Accompagnement du changement - Participer aux projets de transformation et de change management - Accompagner les managers dans les évolutions organisationnelles - Soutenir le développement et l'engagement des collaborateurs
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