Les missions du poste Ramery, qui sommes-nous ? - Un groupe familial et indépendant depuis 1972 - Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l'ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d'énergies renouvelables - 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s - 80 Entytés réparties sur le territoire national - Un chiffre d'affaires de 700 millions d'Euros Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au coeur de cette aventure humaine. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour le siège basé à Erquinghem-Lys (59), un Contrôleur de gestion sociale H/F pour participer à la transparence sociale de l'entreprise en alimentant les obligations légales (bilan social, BDESE, rapports obligatoires) et proposer des analyses permettant d'optimiser la politique RH et d'accompagner les décisions de la Direction. On compte sur toi pour : Accompagnement des orientations RH et de la performance sociale - Tu participes à la préparation des éléments nécessaires aux négociations collectives, aux processus liés à la rémunération (révisions salariales, etc.) et tu documentes les hypothèses retenues pour les exercices budgétaires. - Tu contribues à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux. - Tu définis et pilotes les trajectoires des effectifs et de la masse salariale en collaboration avec les différentes directions. - Tu participes au pilotage et à la réalisation des analyses RH et tu mènes des études spécifiques. - Tu participes à l'amélioration continue des process et tu favorises l'autonomie des différents interlocuteurs à trav
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression