Les missions du poste LAssociation Saint-Hélier a pour coeur de métier la réadaptation et l'accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. En cours de transformation en Fondation reconnue d'utilité publique, l'Association gère aujourd'hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35. -Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année -Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places -Deux centres de santé et Handiaccès 35 -Un organisme de formation -Un lab recherche développement innovation en santé -Un fond de dotation : Eureka Saint Hélier La prévention, la médicalisation et l'accompagnement dans le soin sont au coeur de chaque prise en charge, afin d'accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile, ...) A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, l'Association Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l'une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l'autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon). Les fonctions supports pour l'ensemble des établissements : -En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication -En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d'optimisation, au niveau d'une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l'anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé. Description de la mission : - Contribuer à la prise en charge globale du patient/résident - Participer à l'éducation et/ou l'aide du p
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