Missions : Sous l'autorité du Directeur général adjoint et dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de : - Mettre en oeuvre les orientations associatives par un pilotage et une conduite stratégique, - Piloter l'établissement et les services dans le respect des cadres réglementaires médico-sociaux et associatifs, - Initier et mettre en place des projets d'accompagnements spécifiques (vieillissement, handicap psychique.), - Piloter les processus d'admission, et des projets personnalisés (évolution, réorientation.), - Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire en lien avec le siège et optimiser les budgets - Manager et gérer les ressources humaines en étant garant d'un bon climat social, en lien avec le siège, - Développer et animer la démarche qualité, veiller à l'amélioration continue des pratiques et garantir la qualité de l'accompagnement dans le respect des droits des personnes accompagnées, - Etre garant de la relation avec les familles, - Manager l'équipe des cadres, - Etre garant de la sécurité des personnes et des biens, - Préparer l'évaluation des établissements, - Participer à la transformation de l'offre des hébergements, - Participer aux travaux du groupe secteur hébergement Associatif. Aptitudes : - Avoir de fortes valeurs humaines - Avoir de solides compétences managériales et organisationnelles - Etre un excellent communicant et avoir de très bonnes capacités rédactionnelles - Maîtriser la relation partenariale et le travail en réseau - Avoir une parfaite maîtrise du travail en mode projet - Maîtriser l'informatique - Avoir de solides compétences en gestion des ressources humaines et en gestion financière Formations et diplômes : - Diplôme de niveau 7 - Expérience confirmée de management - Connaissance du handicap mental et psychique, ainsi que des différentes formes d'accompagnement - Expérience 5 années minimum en établissement ou en dispositif Hébergement - Permis B obligatoire Le
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