A. Pilotage des services généraux -Organiser et coordonner l'ensemble des activités logistiques et techniques de l'établissement. -Garantir le bon fonctionnement des infrastructures et équipements. -Élaborer, suivre et optimiser les procédures de fonctionnement. -Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique hôtelière de l'établissement. -Assurer la continuité de service en toutes circonstances. -Participer aux projets d'établissement et aux démarches qualité. B. Maintenance et sécurité des bâtiments Maintenance préventive et curative -Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive. -Organiser les interventions correctives. -Superviser les travaux réalisés par les entreprises extérieures. -Assurer le suivi des contrats de maintenance. Sécurité réglementaire -Garantir le respect des normes ERP, sécurité incendie, hygiène et sécurité. -Veiller à la conformité des installations techniques. -Organiser les contrôles réglementaires obligatoires. -Suivre les levées de réserves. -Participer à la gestion des risques et au DUERP. Gestion technique -Assurer le suivi : -chauffage, -climatisation, -ventilation, -électricité, -plomberie, -ascenseurs, C. Management des équipes -Encadrer, animer et fédérer les équipes relevant de son périmètre. -Élaborer les plannings et organiser l'activité. -Réaliser les entretiens annuels et professionnels. -Identifier les besoins en formation. -Accompagner les équipes dans une démarche de qualité de service et de bientraitance. -Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie au travail. -Participer au recrutement des professionnels de son secteur. D. Hôtellerie -Garantir la qualité des prestations hôtelières : -entretien des locaux, -linge, confort des chambres, -espaces collectifs. -Veiller à la qualité perçue par les résidents et les familles. -Participer à l'amélioration du cadre de vie. -Assurer le suivi des prestations externalisées (linge plat) E. Restauration -Superviser l'organisation d
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