Pourquoi a-t-on besoin de vous? Alternance - 2 ans : Marque Employeur & Relations Écoles (1 an) et Talent Acquisition Junior ( 1 an) Un parcours construit pour découvrir l'univers Campus & Marque Employeur avant d'évoluer vers le recrutement multi-métiers Nous recherchons un(e) alternant(e) pour un programme de 2 ans permettant d'acquérir une vision large de l'attractivité, des jeunes talents et de la marque employeur la première année, puis de développer une vraie expertise en Talent Acquisition la seconde année, au sein de l'équipe Recrutement France. À noter : l'ordre des deux années peut être interverti en fonction des besoins de l'organisation et du profil de l'alternant(e). Année 1 - Marque Employeur, Relations Écoles & Politique Jeunes Vous rejoignez l'équipe en charge des actions campus, de la politique Jeunes Talents et de plusieurs événements RH internes. Vous serez impliqué(e) dans l'organisation, la coordination et la mise en œuvre des initiatives destinées aux étudiants, alternants, stagiaires et jeunes diplômés. Relations écoles Participation aux forums écoles : préparation logistique, déplacements, animation des stands. Traitement des CV reçus lors des événements, suivi des candidatures. Animation et mise à jour des viviers Stages / Jeunes diplômés. Contribution à la structuration de l'offre Stages France. Appui à la coordination du Graduate Program. Politique Jeunes Participation à la newsletter VIE et Alternance. Soutien à l'animation du Comité Jeunes. Création de supports et outils communs destinés aux BU. Pilotage et analyse de l'enquête Happy Trainees, restitution aux équipes. Suivi de la plateforme Engagement Jeunes Événementiel marque employeur Co-pilotage de la Saint-Gobain Football Cup. Appui à l'organisation du Job Dating Alternance. Préparation des Young Talent Days et d'autres événements dédiés aux jeunes talents. Projets RH transverses Participation aux initiatives RH Groupe : Trophées Innovation RH, Club RH, Carri
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