Les missions du poste Umake est un jeune cabinet d'ingénierie spécialisé dans l'IT/Digital qui accompagne ceux qui façonnent le monde de demain. Nous sommes animés par trois piliers : - Excellence : Nous nous entourons de collaborateurs passionnés pour accompagner nos clients dans leurs projets. - Durabilité : Nous avons la volonté de laisser une empreinte positive sur notre écosystème en contribuant à des actions sociétales dans chaque région où nous sommes implantés. Nous construisons des relations pérennes avec les Umakers, clients et partenaires. - Humain : La proximité, la confiance et une véritable écoute sont au coeur de notre démarche pour ton épanouissement professionnel. Notre état d'esprit est de faire de Umake ton partenaire de carrière privilégié. En nous rejoignant, tu bénéficieras d'un accompagnement spécifique avec un manager à ton écoute, car ton épanouissement et la construction de ton avenir professionnel sont nos priorités. Ensemble, incarnons une nouvelle façon de vivre notre métier. Ensemble, construisons le conseil qui nous rassemble. Missions principales - Réaliser le sourcing actif de profils IT et Industriel (via LinkedIn, BoondManager, Apec, HelloWork et autres jobboards. - Conduire les entretiens de préqualification (Présenter Umake, ses valeurs et son fonctionnement aux candidats dans une démarche d'authenticité et d'attractivité et vérifier la faisabilité des profils : disponibilité, prétentions salariales, mobilité, aspirations, afin d'assurer l'alignement avec les besoins Umake.) - Assurer la mise à jour du pipe candidats dans BoondManager : prise de notes, historique des échanges, suivi du pipeline de recrutement. - Rédiger et mettre à jour les offres d'emploi sur les différentes plateformes de diffusion. - Participer à la compréhension des besoins clients : expérience, technologie, disponibilité et exigences spécifiques. - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à la signature : coordination des entr
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