RESPONSABILITÉS : Le/la gestion RH assure le suivi de carrière de la gestion individuelle et collective des personnels enseignants et BIATSS affectés à la Faculté de santé. Activités principales : • Contribuer au suivi des processus de gestion individuelle ou collective • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines • Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées (ECOS-EDN-SGCE-SGCOE) • Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers • Contribuer et participer au processus de recrutement des personnels enseignants et BIATSS • Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents • Accueillir et informer les agents • Suivre les évolutions réglementaires • Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...) • Rédiger des notes et des courriers administratifs • Préparation des éléments nécessaires à la campagne d'emplois et révision des effectifs, et à la commission des personnels BIATSS • Préparer et rédiger des actes de gestion • Informer et répondre aux demandes des interlocuteurs (ministères, CHU, services centraux, départements et services internes) • Contribuer à la création de données dans le logiciel SIHAM (hébergés, stagiaires) Conditions générales du poste : · Catégorie du poste : C · Corps de recrutement : ATRF · Quotité de travail : 100% · Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/2026 · Poste ouvert aux titulaires et contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI · Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1 · Rémunération: Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 310€ + modulation grade Pour les contractuels: elle est comprise entre 1 801.74 € et 1 900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €) · Localisation géographique : Université de Toulouse PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : •
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