Les missions du poste Poste placé sous l'autorité de la DRH et en lien fonctionnel avec l'équipe (une adjointe DRH, une responsable formation, deux gestionnaires RH avec valence principale carrière/paie et une assistante de gestion RH). Contexte : Le Crous de Nice - Toulon recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer l'équipe de son Service ressources humaines et formation (SRHF). Le SRHF assure la gestion, l'accompagnement et le suivi des professionnels du Crous sur l'ensemble des champs des ressources humaines. Il mène actuellement un projet d'ampleur de changement de SIRH (déploiement de RenoiRH) et souhaite démarrer un projet de dématérialisation de démarches. Ce poste de Gestionnaire Ressources Humaines comprend une valence principale de gestionnaire carrière-paie, sur laquelle une expérience confirmée (> 5ans) notamment au sein de la Fonction Publique est attendue. La maîtrise du SIRH RenoiRH est un plus. Chaque gestionnaire ressources humaines est en charge de références thématiques définies (ex. : gestion des maladies ; recrutement - contrats ; etc.) et peut être amené à intervenir sur tout champs des ressources humaines. Evolutions du poste : - Evolution possible du poste à prévoir dans le cadre du déploiement de RenoiRH, avec notamment la possibilité d'un contenu et d'un positionnement différents, en lien avec les nouvelles procédures et notamment avec l'agence comptable - Evolution possible du poste concernant les références thématiques Missions principales : Vous : - Assurez la gestion administrative, financière et de la paie des personnels selon la politique des ressources humaines de la structure et dans le respect des techniques, des règles et des procédures définies. - Êtes référent(e) d'une ou plusieurs thématiques définies. - Participez à la mise en oeuvre des projets, politiques et missions du service des ressources humaines - Intervenez sur l'ensemble des missions du service : carrière / paie, suivi médical, absentéisme, action
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