Les missions du poste Depuis plus de 100 ans, nous mettons la puissance de notre média au service de vos idées. Nous accompagnons les Français dans tous leurs lieux de vie hors foyer en délivrant le bon message, au bon endroit, au bon moment. Rejoignez une équipe RH dynamique et contribuez à des projets à fort impact ! Vous êtes passionné(e) par la paie et les outils SIRH ? Vous aimez allier rigueur administrative et innovation digitale ? Ce poste vous offre l'opportunité de gérer un périmètre complet tout en participant activement à la transformation des outils RH. Au sein d'une équipe bienveillante et expérimentée, vous serez au coeur des enjeux RH d'une organisation multi-sites. Vos missions, si vous les acceptez : Gestion complète de la paie : - Traitement des bulletins pour 350 salariés répartis sur plusieurs établissements - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles - Suivi des dossiers collaborateurs : saisies, arrêts, avances, absences, IJSS, prévoyance - Gestion des entrées/sorties : STC, indemnités, attestations de salaire - Paiement des Services de Santé au Travail Administration SIRH & digitalisation RH : - Référent des outils Silae et So Horsys - Participation active aux projets d'évolution des outils RH - Tests, suivi des tickets, priorisation des développements - Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement Ce que nous recherchons : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3/4 en Paie ou SIRH, avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie. Vous avez une forte appétence pour les outils RH et aimez contribuer à leur amélioration. Autonome, rigoureux(se), curieux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec réactivité et méthode. Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transverse. La maîtrise du logiciel SILAE est un vrai plus. Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi - Temps de travail hebdomadaire : 37H +
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