Description : CPage est un GIP (Groupement d'Intérêt Public) dont la mission est de développer et maintenir des solutions de Gestion Administrative du Patient (GAP) pour les établissements publics de santé : CHU, CH, EHPAD, HAD, psychiatrie. Nos solutions sont au cœur de l'identito-vigilance, de la facturation, du recouvrement et de la gestion des séjours hospitaliers pour plus de 180 établissements adhérents. Enjeu central du poste : piloter la réécriture complète du logiciel GAP sur un horizon de 3 ans, en fédérant des équipes pluridisciplinaires autour d'une nouvelle architecture et de nouvelles méthodes de travail. TES MISSIONS : 1. LEADERSHIP – Être le moteur opérationnel et culturel du logiciel GAP (Pendant et après la réécriture – horizon 3 ans) – Définir et faire vivre la feuille de route technique en lien avec le pôle technologie en santé, la deuxième équipe conception et les Product Owners. – Garantir la cohérence architecturale, métier et la qualité des livrables à chaque jalon – Anticiper les risques, arbitrer les priorités et escalader les alertes au bon niveau 2. MANAGEMENT ET ANIMATION DE L'ÉQUIPE – Manager en direct une équipe de 15 à 20 collaborateurs : développeurs, chefs de projets, analystes fonctionnels, testeurs – Conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs individuels et accompagner les montées en compétences – Créer une dynamique collective forte, favoriser l'autonomie et reconnaître les contributions – Gérer les situations RH sensibles avec discernement et bienveillance – Etablir les objectifs trimestriels (OKR) de l’équipe en lien avec le plan stratégique. 3. TRANSFORMATION DES MÉTHODES DE TRAVAIL – Impulser et ancrer de nouvelles pratiques : agilité, DevSecOps, automatisation des tests, pair programming, revues de code, usine de dev assisté par l’IA ect… – Collaborer étroitement avec le Scrum Master transverse, l’équipe déploiement, les Product Owners pour fluidifier les cycles de livraison – Accompagner le changement de posture d
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