Les missions du poste On pourrait commencer par vous donner des chiffres, vous présenter nos valeurs ou notre ambition, même vous raconter l'extraordinaire histoire familiale qui a permis à Théa d'être aujourd'hui le premier laboratoire indépendant en Europe spécialisé dans l'ophtalmologie. On aurait beaucoup à vous raconter, mais gardons ça pour notre rencontre ! Rattaché(e) à Olivier, Directeur des Ressources Humaines groupe, dans un contexte de forte croissance et de structuration à l'international de la fonction RH, en liaison étroite avec les différents métiers RH tant au siège qu'en filiales, vous proposez et mettez en oeuvre une stratégie SIRH adaptée aux besoins de l'entreprise. C'est un poste à la fois stratégique qui s'appuie sur une vision claire de l'évolution des pratiques RH et en même temps opérationnel car soucieux de répondre aussi aux besoins court terme de la fonction. Vos missions principales sontles suivantes : Projet stratégique SIRH - Vous définissez et structurez la stratégie SI RH Groupe en menant une réflexion globale sur la transformation de la fonction RH et sur l'extension des outils SI RH à l'international - Vous contribuez activement au cadrage du projet et à la construction de la feuille de route entre les parties prenantes RH, IT et Directions métiers au siège et en filiales. Administration fonctionnelle des outils - Vous pilotez la performance, la fiabilité et l'évolution des solutions SI RH existantes du Groupe. - Vous recueillez et consolidez l'ensemble des besoins opérationnels RH, en assurez l'analyse et priorisez les opportunités d'amélioration. - Vous travaillez en coordination étroite avec les équipes IT sur les sujets de sécurité, d'architecture et déploiement de ces solutions existantes. - Vous accompagnez les utilisateurs à travers des actions de formation, de support et d'adoption des outils SI RH. - Vous veillez à adapter les solutions SI RH aux spécificités locales des différents pays. - Vous jouez un rôle central dans
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression