Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste incluant notamment la gestion de projets RH tout en conservant une forte dimension en droit social. Vous contribuez notamment au déploiement des actions à mener dans le cadre du SDRHL (Schéma Directeur des Ressources Humaines Local) ainsi qu'à la sécurisation des pratiques et des procédures RH dans un environnement institutionnel exigeant. Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec votre responsable, à laquelle vous rendez compte régulièrement de l'avancement des dossiers et des sujets suivis. Les attendus du poste : - Gestion de projets RH, - Professionnel(le) des ressources humaines doté(e) d'une solide expertise en droit social, - Référent(e) juridique au sein de la fonction RH, - Garant(e) du suivi juridique des situations individuelles de travail, -Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation au Pôle Recrutement : candidature.cpam-hainaut@assurance-maladie.fr. Vous avez jusqu'au 10/05/2026 inclus pour candidater. Acteur(trice) de la dynamique RH
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