Détail du poste Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l'Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires. Rattaché à la Sous-Direction Ressources et Potentiels Humains, le Groupement des Ressources Humaines / GPEEC est composé de 6 services (Carrière et Rémunération, Emplois et Compétences, Sapeurs-Pompiers Volontaires, Concours unifié des SDIS d'Ile de France, Social, Accompagnement et Etudes RH). Il comprend 32 agents, principalement des cadres à forte composante technique. Au sein du Service Carrière et Rémunération, composé de 11 agents, et placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe du Service Carrière et Rémunération, vous participez, en votre qualité d'Adjoint(e) à la Cheffe du service, à la coordination et à l'organisation du service afin de garantir un service optimal à destination des agents SPP et PATS de l'Etablissement. -Sous la responsabilité de la Cheffe du Service Carrière et Rémunération, participation à l'animation et l'encadrement d'une équipe composée de 9 gestionnaires, -Participation à la veille statutaire et conseil aux gestionnaires dans l'application des dispositions réglementaires, -Conseils aux Groupements et Services en matière de carrière et de paie, -Participation à la gestion des Commissions Administratives Paritaires, -Participation à l'instruction de divers dossiers transversaux, notamment liés aux Lignes Directrices de Gestion (entretiens professionnels, avancement de grade, promotion interne, position statutair
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