En tant que conseil stratégique auprès des managers et des équipes RH, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques liées au droit du travail : Véritable garant de la sécurité juridique et du dialogue social, ce profil assure le conseil quotidien auprès des équipes RH tout en pilotant l'intégralité des relations individuelles, de la rédaction des contrats à la gestion des contentieux et des procédures disciplinaires. Expert du collectif, il structure les relations sociales en préparant les réunions CSE, les négociations d’accords et les élections professionnelles, tout en garantissant la mise à jour des bases de données IRP. Enfin, au-delà de sa mission de veille et de conformité réglementaire, il agit comme un moteur de la transformation RH en contribuant activement à l'optimisation des processus internes et au déploiement de projets transverses structurants (QVT, télétravail, égalité professionnelle).
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