Les missions du poste Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Nous recrutons pour notre client, une association représentant au total près de 370 salariés. Dans un environnement exigeant et structuré, l'entreprise place la rigueur, la cohérence et l'amélioration continue de ses pratiques au coeur de son fonctionnement. Le poste : Rattaché(e) directement au Directeur Général. Ce recrutement intervient dans le cadre du départ de la précédente personne en poste, présente depuis plusieurs années. Vos missions : Vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique des ressources humaines : - Gestion de l'administration du personnel - Gestion de la paie - Recrutement - Gestion de la formation - Garantie de la conformité DUERP - Mise en place et animation du dialogue social (NAO, gestion courante, animation des échanges) - Gestion des procédures disciplinaires - Accompagnement à la structuration et à l'amélioration des process RH. Profil recherché : - Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social - Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire de RRH - Expérience significative impérative au sein d'une association - Maîtrise des enjeux liés au fonctionnement associatif et à la gestion multi-structures - Connaissance des logiciels OCTIME, Silae et bon niveau sur Excel appréciés - Personne rigoureuse, structurée, cohérente et autonome. Conditions : - CDI - prise de poste ASAP - Préavis possible jusqu'à mi-mai / juin - Statut Cadre - forfait 213 jours - 35 jours de congés - Rémunération fixe : 45K€ à 52K€ sur 12 mois - 2 jours de télétravail par semaine
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