Les missions du poste - Marque établie depuis plus de 6 ans : présence active sur LinkedIn et Instagram, certifications EcoVadis et ISO 27001. - Outils à disposition des filiales : Boond Manager (ERP), KaspR, licence LinkedIn Recruiter Pro. - Abonnements job boards : TurnOver IT, Hitechpro, Apec, eFinancial Careers. - Organisation recrutement & administratif : une responsable recrutement et 4 chargé·e·s de recrutement, une responsable administrative, ainsi que l'ensemble des templates contractuels (CDI, CDIC, portage salarial, indépendant) et contrats clients. - Références clients actives et historiques : Groupe BPCE (BPCE, Natixis, BRED), BNP Paribas, Société Générale, SNCF (IT Novem), RATP, Europe Assistance, AXA, Vinci, SETEC, Bpifrance, Eiffage, Ostrum, Artelia, Bouygues. Missions Vos responsabilités Développement commercial - Définir et exécuter la stratégie de développement sur votre périmètre (Infra, Cloud, DevOps, Cybersécurité) en synergie avec le Groupe. - Piloter l'acquisition de nouveaux comptes. - Vous serez en charge de la prospection, de la négociation et du closing Recrutement & Delivery - Collaborer avec les RH pour attirer et recruter de nouveaux consultants. - Garantir la qualité du delivery et le bon déroulement des prestations. - Contribuer activement à la marque employeur et à la fidélisation des talents. Le profil recherché Profil recherchéPremière expérience réussi dans la vente de prestations en Assistance Technique (Infra/Cloud/DevOps/Cybersécurité).Excellentes compétences en communication, négociation.Dynamique, autonome, orienté·e résultats, avec un réel esprit d'équipe et de la rigueur. Bienvenue chez Red Hot Talents Marque établie depuis plus de 6 ans : présence active sur LinkedIn et Instagram, certifications EcoVadis et ISO 27001.Outils à disposition des filiales : Boond Manager (ERP), KaspR, licence LinkedIn Recruiter Pro.Abonnements job boards : TurnOver IT, Hitechpro, Apec, eFinancial Careers.Organisation recrutement & administrati
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