Les missions du poste Les agents du pôle chorus RH gère l'ensemble des dossiers administratifs et financiers des personnels du ressort de la cour d'appel d'Orléans. Composition et effectifs du service Le pôle RH est composé de 8 agents: 1 directeurs, 1 adjoints administratifs et 6 secrétaires administratifs. Votre hiérarchie Le Responsable de la Gestion des ressources humaines Vos interlocuteurs métiers - les juridictions de cour d'appel d'Orléans: directeur de greffe, magistrats, fonctionnaires et contractuels - Les partenaires institutionnels ; les services de l'État - Les services de la DSJ Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales 1- Gestion administrative des personnels - Suivi des positions administratives - Gestion des congés : maladie, CML, CLD, bonifiés, - Gestion des demandes de temps partiel thérapeutique - Gestion des demandes de mobilité - Suivi des délégations des personnels placés - Gestion des accidents de service et maladies professionnelles 2- Gestion financière - Rémunération des magistrats et fonctionnaires Le service des ressources humaines est amené à être verticalisé entre le pôle administratif et le pôle financier (paie). Le profil recherché SAVOIR Applicatifs métiers Circuits administratifs Organisation judiciaire et administrative Outils bureautiques Statut général de la fonction publique et statuts particuliers SAVOIR-FAIRE Alimenter les tableaux de bord et statistiques Appliquer les textes législatifs et réglementaires Maîtriser les nouvelles technologies Assurer la veille juridique Maîtriser les techniques de classement et d'archivage Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique Organiser sa charge de travail Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des relations humaines Faire preuve de discrétion Etre à l'écoute Etre réactif Faire preuve d'initiative Faire preuve de capacité d'adaptation Savoir anticiper Faire preuve de rigueur Faire preuve de loyauté Savoir rendre com
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