Détail du poste Type de contrat : Alternant (durée déterminée) Description de l'emploi : Votre rôle principal Participer à l'optimisation administrative et organisationnelle d'un service, assister les managers du département dans les taches administratives, gérer le suivi administratif du personnel. Vos responsabilités et missions - Participer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'unité/service sur les plansadministratifs et organisationnels - Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs - Chercher, formaliser et diffuser l'information - Opérer le suivi administratif du personnel de l'unité/service - Effectuer les formalités d'entrée et de sortie d'un collaborateurs - Accompagner les salariés au quotidien - Collecter et transmettre les données - Contribuer au reporting d'activité par l'élaboration de supports / rapports d'activité Expériences et compétences attendues - Vous préparez un Bac +2 / Bac +3 - Maîtrise des suites logiciels bureautiques - Excellente maîtrise de la langue française, à l'écrit et à l'oral - Capacité à préparer, organiser et suivre des dossiers sur différentes thématiques - Bonne connaissance des différents services d'une entreprise - Bonne gestion des tâches administratives et comptables - Gestion de planning et des rendez-vous Qualités attendues - Prise d'initiative et autonomie - Aisance relationnelle - Rigueur et bonne organisation Vos avantages - Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif - La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Ret
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