Les missions du poste Le cabinet de recrutement ACTUAL recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Positionnement hiérarchique:Rattaché au service Ressources Humaines ou Comptabilité Missions principales:Collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à l'élaboration de la paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.). Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie via un logiciel dédié (Sage, Cegid, ADP, etc.). Assurer la production de la paie dans le respect de la législation, des conventions collectives et des accords d'entreprise. Effectuer les déclarations sociales (DSN mensuelles, évènementielles, de fin de contrat, etc.) et assurer les relations avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : Rédaction des contrats de travail et avenants DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) Affiliations aux organismes sociaux Gestion des soldes de tout compte et attestations de sortie Suivi des dossiers maladie, congés, absences, etc.. Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les bulletins de salaire et l'administration du personnel. Participer à la veille juridique et sociale, conseiller l'équipe RH sur les évolutions réglementaires. Préparer les tableaux de bord sociaux et assurer le suivi de la masse salariale Le profil recherché Compétences requises:Maîtrise des outils et logiciels de paie, de gestion RH et bureautiques (Word, Excel). Solides connaissances en droit du travail, droit social et conventions collectives. Compétences en gestion administrative et comptabilité. Capacité à gérer des volumes importants d'informations avec rigueur et confidentialité. Sens de l'organisation, réactivité, autonomie et esprit d'équipe. Maîtrise des outils statistiques pour la réalisation de bilan
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