Description
Contexte : Dans le cadre de notre développement et de la diversification de nos prestations en sécurité privée, nous créons un poste stratégique à triple compétence : opérationnelle, ressources humaines et commerciale. Poste : Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable pilote d'activité, capable de gérer des dispositifs de sécurité complexes tout en contribuant activement au développement commercial et à la structuration RH de l'entreprise. Profil recherché (exigences cumulatives) : - Master 2 en Ressources Humaines - Licence en Négociation Commerciale / Développement Commercial - CQP APS en cours de validité - SSIAP - Expérience terrain significative (minimum 3 ans) en sécurité privée - Expérience en gestion d'équipes (management opérationnel, planning, disciplinaire) - Expérience ou forte appétence pour le développement commercial dans le secteur sécurité - Bonne connaissance du cadre réglementaire (code de la sécurité intérieure, droit du travail) Compétences clés : - Double expertise terrain + RH + capacité commerciale - Aptitude à détecter des opportunités business et à répondre à des appels d'offres - Capacité à fidéliser et développer un portefeuille clients - Leadership, autonomie et sens des responsabilités - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Missions : - Superviser et coordonner les dispositifs de sécurité sur plusieurs sites - Encadrer les équipes (recrutement, formation, suivi RH) - Assurer la conformité réglementaire et la qualité des prestations - Participer au développement commercial : o Détection d'opportunités o Réponse aux appels d'offres o Relation et fidélisation clients - Réaliser des audits terrain et intervenir en gestion de crise - Contribuer à la structuration interne (procédures, organisation RH) Particularité du poste : Ce poste requiert une polyvalence rare combinant expertise opérationnelle certifiée, pilotage RH et capacité de développement commercial, afin de répondre aux enjeux de croissanc
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