Les missions du poste Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement. Rattaché à la Responsable Recrutement Retail, vous intervenez en support du recrutement des équipes en magasin (conseiller de vente). Vos principales missions : Recrutement & sourcing Recueillir les besoins auprès des responsables de magasin Diffuser les offres (jobboards, réseaux sociaux...) Sourcer des candidats (CVthèques, écoles, cooptation...) Réaliser les préqualifications téléphoniques Organiser et suivre les entretiens et y participer ponctuellement Contribuer à l'intégration de profils en situation de handicap dans nos recrutements. Accompagnement du réseau Conseiller les managers dans leurs pratiques de recrutement Les aider à identifier les bons profils pour leurs équipes Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente avec l'image du groupe Suivi & projets RH Suivre les indicateurs de recrutement (délais, taux de transformation, volume) Développer des partenariats écoles Contribuer à des actions de marque employeur (job dating, relations écoles...) Contribuer à l'amélioration des outils et process Le profil recherché - Étudiant en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines- Intérêt marqué pour le recrutement et le secteur du retail / de la mode - Aisance relationnelle (échanges quotidiens avec des managers terrain) - Sens du service, réactivité et organisation - Une première expérience en RH ou en commerce (vente) est un vrai plus En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une expérience immersive, au plus près du terrain et des enjeux business, avec une montée en autonomie progressive, au sein d'un groupe reconnu du retail et d'une équipe RH dynamique et bienveillante. Bienvenue chez Bocage / Eram siège Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Group
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