Les missions du poste L'équipe People & Strategy En plaçant l'homme au coeur des enjeux de transformation, les 80consultants de l'équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu'à sa mise en oeuvre opérationnelle, et s'engagent ainsi à leur réussite. L'équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants : - Strategy & performance, - Talent Management & HR, - Management Culture & Change, - Real Estate. Vos missions en tant que consultant en Ressources Humaines Au coeur des transformations, la fonction Ressources Humaines doit se réinventer, afin d'apporter plus de valeur au business et intégrer les nouvelles attentes des collaborateurs et managers. Elle doit donc se positionner comme acteur stratégique de l'entreprise, pour accompagner au mieux ces transformations business et réussir sa propre transformation. Innovation, employabilité, performance, prédictivité, agilité sont autant de défis auxquels les DRH doivent aujourd'hui répondre. BearingPoint accompagne les DRH des plus grandes organisations françaises et internationales, pour le secteur privé et pour le secteur public, dans leurs projets de transformation, et ce sur l'ensemble de la chaine de valeur RH : - Construire des stratégies et des politiques RH adaptées aux enjeux business, - Optimiser les organisations RH et les processus RH, - Construire et mettre en oeuvre des stratégies digitales RH et schémas directeurs SIRH, - Digitaliser les pratiques RH (Gen AI, Chatbot, RPA, Big Data, IoT, ...). Tout au long de votre carrière vous interviendrez sur des missions de nature différente, quel que soit le secteur d'activité. En voici quelques exemples : - Accompagner la refonte des processus et des pratiques RH au regard des nouvelles tendances digitales d'un acteur majeur de l'assurance ; - Auditer l'organisation RH d'un acteur majeur bancaire et revoir le rôle et les re
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