L'équipe Ressources Humaines du siège social recherche un/une CHARGE DE FORMATION H/F En lien direct avec la DRH vous prenez en charge l'intégralité du processus formation : MISSIONS 1. Recueil et analyse des besoins - Recueillir les besoins des managers et des équipes - Analyser les demandes et construire le plan de développement des compétences - Assurer une veille permanente sur les évolutions métiers et les tendances formation 2. Construction et déploiement du plan de formation - Élaborer, planifier et suivre le plan de formation annuel - Identifier les organismes adaptés et négocier les prestations - Organiser les sessions : inscriptions, convocations, logistique, suivi des présences 3. Gestion administrative et réglementaire - Monter les dossiers auprès des OPCO et assurer les demandes de financement - Garantir la conformité légale du plan (entretiens professionnels, obligations légales.) - Suivre le budget formation et réaliser les reporting 4. Pilotage et amélioration continue - Mesurer la satisfaction et l'impact des actions menées - Optimiser les dispositifs existants et proposer des axes d'amélioration - Participer aux projets RH transverses PROFIL - Diplôme en RH obligatoire, Bac +2 ou 3/5 en RH, développement des compétences ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la formation professionnelle - Maîtrise du pilotage d'un plan de formation, des process OPCO et des obligations légales - Aisance relationnelle, esprit d'analyse, sens du service et rigueur CONDITIONS - CDI à pourvoir sur Seynod (74) - Temps partiel - 17,5 heures/semaine - Rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66, IDCC 0413) - grille technicien-ne supérieur - CSE / Mutuelle CE QUE L'AAPEI EPANOU VOUS APPORTE : - CSE dynamique - Mutuelle prise en charge à 50 % - Action logement - Environnement de travail agréable entre lacs et montagnes - Compte Epargne Temps - Variété des métiers Si vous souhaitez travailler avec des équi
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