Descriptif du poste: Notre client, une entreprise en forte croissance spécialisée dans les solutions technologiques de communication, présente à l'international, recherche un HR Business Partner F/H expérimenté dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Le poste s'inscrit au cœur des opérations RH, avec un rôle clé d'accompagnement des équipes commerciales (Go-To-Market) et marketing dans un environnement dynamique, exigeant et en transformation rapide. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines sur un périmètre international vos missions principales seront : Accompagnement des managers et des équipes * Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, management, performance, développement des talents) * Déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business * Apporter des solutions RH adaptées aux problématiques terrain Développement RH et gestion des talents * Participer aux processus de gestion de la performance et de développement des collaborateurs * Contribuer à la planification des effectifs et à l'analyse des besoins en ressources * Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation Relations sociales et droit du travail * Gérer les dossiers individuels complexes (disciplinaire, ruptures, situations sensibles) * Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales * Collaborer avec les instances représentatives du personnel (CSE) * Travailler en lien avec les équipes juridiques sur les sujets réglementés Pilotage RH et reporting * Suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, performance, rémunération) * Participer à la structuration des politiques RH et à leur amélioration continue Périmètre international * Intervenir sur une population répartie sur plusieurs zones géographiques (Europe, Amérique du Nord, APAC) * Garantir la conformité avec les réglementations locales en coordination avec les équipes locales Profil recherché: * Exp
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