Les missions du poste Recrulab est un cabinet de recrutement créé par trois amis, indépendant et basé sur Lyon. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats en CDI pour nos clients sur des métiers en tension (informatique & tertiaire). PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE L'entreprise que nous accompagnons est un éditeur de logiciel en mode SaaS. Afin d'accompagner sa croissance, nous l'aidons à recruter un Engineering Manager H/F en CDI. Le poste est à pourvoir en full remote. DESCRIPTION DU POSTE Vous évoluerez au sein d'une Feature Team Agile composée de 8 Développeurs et d'un Product Owner. Vous aurez à la fois la casquette d'Ingénieur Logiciel (70% de votre temps), et à la fois celle de Manager (30% de votre temps). Vos principales missions seront : - Contribuer activement à la base de code (front-end, back-end, CI/CD) ; - Collaborer étroitement avec le Product Owner pour optimiser en continu la valeur des livrables ; - Travailler main dans la main avec les autres équipes et le CTO pour garantir un système cohérent, résilient et opérationnel ; - Gérer et encadrer l'équipe de Développeurs dans le but d'accélérer leur développement professionnel ; - Remettre en question les processus et veiller à ce qu'un flux continu de valeur soit délivré ; - Adopter les principes Agile/Kanban et favoriser une culture de partage des connaissances parmi tous les membres de l'équipe ; - En suivant une approche DevSecOps, veiller à ce que l'équipe mette régulièrement à jour les logiciels tout en intégrant la sécurité dans les développements ; - Gérer les systèmes d'alerte et de surveillance et fournir une assistance experte en débogage aux autres équipes. Environnement technique : - Back-End : Java 21, SpringBoot 3 - Sujets autour de l'IA (Python) - Front-End : Lit / Web Components - Architecture : Microservices - Outillage : Kubernetes, Docker, ArgoCD, MongoDB, MinIO, Consul, Kafka - Bonnes pratiques : Clean Code, TDD, Pair Programming - Méthodologies : Agile/Scrum, Dev(Sec)O
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