Les missions du poste Mutualiste dans l'âme, activiste par conviction, Aéma Groupe est le groupe mutualiste de protection né du rapprochement entre Macif et AÉSIO mutuelle. Avec l'acquisition d'Abeille Assurances en 2021 suivie de la création d'Ofi Invest en 2022, Aéma Groupe réalise un chiffre d'affaires de 18,6 milliards d'euros en 2025. Ses plus de 20 000 collaborateurs et 1 500 délégués oeuvrent au quotidien pour accompagner et protéger près de 12 millions d'assurés. Multimarques, multiréseaux et multimétiers, Aéma Groupe couvre l'ensemble des besoins de protection : assurance dommages - 2e groupe français en Auto et MRH1 , santé-prévoyance - 4e groupe français en Santé2 , épargne-retraite - 5e acteur en France en Assurance-vie3 , et gestion d'actifs - 4e groupe français de Gestion d'actifs4 . Aéma Groupe veut apporter des réponses éclairées, constructives et humaines face aux grands enjeux de protection liés aux transitions actuelles. En poursuivant la construction d'un acteur mutualiste de premier plan, il crée un modèle inédit, hybride et ouvert, capable d'apporter des solutions plus justes, plus adaptées au monde d'aujourd'hui et de demain. Rattaché(e) au responsable Développement RH, vous intervenez sur un périmètre siège transverse et accompagnez les directions dans leurs enjeux de recrutement, de mobilité interne, de dév. RH et de QVCT. Vous êtes l'interlocuteur(trice) RH privilégié(e) des managers et collaborateurs, avec une posture de conseil, d'accompagnement et de coordination. Vous pilotez les recrutements de profils cadres sur des fonctions support, en lien étroit avec les managers et serez amené à : - recueillir, analyser et challenger les besoins de recrutement ; - rédiger et diffuser les offres d'emploi - définir la stratégie de sourcing adaptée ; - préqualifier les candidatures ; - conduire les entretiens de recrutement + test de personnalité SOSIE ; - accompagner les managers dans l'évaluation et la sélection des candidats ; - assurer le suivi
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