Au sein du pôle Gestion de paie, nous recrutons un/une Gestionnaire de paie en CDI. Vous serez rattaché(e) à la Directrice Administrative Financière et interviendrez sur des tâches variées. Vos missions Contrôler les heures, indemnités, paniers, déplacements et autres éléments variables de paie pour les salariés ; Assurer le suivi et l’intégration en paie de tous types d’absences : arrêts de travail, congés, événements familiaux, etc. ; Gérer de manière autonome un portefeuille d’environ 180 bulletins de paie : saisie, contrôle et édition des bulletins de paie ; Prendre en charge les DSN ainsi que le suivi des dossiers maladie, prévoyance et autres déclarations ; Gérer les tickets restaurants ; Assurer la relation avec les organismes sociaux ; Effectuer une veille sociale régulière afin de garantir l’application des évolutions légales et conventionnelles.Issu(e) d’une formation spécialisée en paie (Bac +2/3 minimum) ; Expérience confirmée de 3 à 5 ans en paie (la maîtrise du logiciel SILAE serait un atout très apprécié) ; Bonne maîtrise de la réglementation sociale ; Une expérience dans le secteur du BTP est fortement appréciée ; Rigueur, confidentialité, autonomie et capacité à respecter les délais. Ce que nous offrons - Un environnement coopératif et humain : statut d’associé possible au bout d’un an. - Une rémunération et avantages sociaux compétitifs : 13ème mois de salaire ; Participation dès la première année ; Tickets restaurant (supérieur aux minima conventionnels) ; Prime de 30 % sur vos congés payés (via la caisse des CIBTP) ; Mutuelle familiale entièrement prise en charge ; Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc.). Candidatez et participez au succès d’une entreprise coopérative humaine et engagée ! L’égalité des chances fait partie de notre ADN coopératif. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, à compétences égales, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous agissons chaque jour pour éviter to
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