Détail du poste Il/elle participera activement à la gestion des dossiers de recrutement, des congés et des formations, tout en développant des compétences en gestion des relations humaines et en utilisation d'outils RH. La communication interne sera un axe clé de son rôle, avec la rédaction de newsletters et l'organisation d'événements pour renforcer la cohésion d'équipe. Il/elle contribuera également à l'identification des besoins en formation et à la mise en place de plans de formation, ainsi qu'à l'analyse de processus et à la gestion de projets. Enfin, Il/elle maîtrisera les systèmes d'informations des tutelles et interne au LIG et participera à des projets transversaux en collaboration avec d'autres services, renforçant ainsi son aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets pluridisciplinaires dans un contexte administratif et financier.
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