Détail du poste Gestion administrative - assurer le suivi des agents en détachement entrant/ sortant / disponibilité/position normale d'activité... - saisir tous les évènements relatifs à la carrière ou à l'état civil de l'agent (avancement d'échelon, situation familiale,...), - notifier les arrêtés aux agents tous ministères confondus - assurer la fiabilisation des données relatives à l'état civil de l'agent ( mariage, séparation, naissances changement de noms d'usage, changement d'adresse,...) - veiller à la bonne tenue des dossiers «papier» et à leur classement dans les armoires dédiées - assurer l'envoi des dossiers administratifs pour tous les agents sortants - éditer et vérifier les arrêtés à chaque campagne de promotion d'échelons pour les agents titulaires - éditer les états de services (hors concours) - suivi des demandes via le SIRH D2 - éditer et vérifier les arrêtés à chaque campagne de promotion d'échelons pour les agents titulaires - enregistrer les arrêtés signés sur l'espace partagé Gestion financière - gestion des éléments de la paye (RenoiRH, RenoiRH+, HUB et mail) - gestion des indemnités : heures supplémentaires, astreintes et interventions, supplément familial de traitement, sujétions particulières et rémunérations variables - centralisation et traitement des informations ayant une incidence sur la rémunération pour prise en compte par les services compétents (IFSE, PSC, NBI, indemnité de télétravail) - contrôle mensuel de la paie du MI et des DDI - Assurer les campagnes annuelles de monétisation (CET - GIPA - Masse salariale OPA ...) Gestion des affaires médicales - Traitement des congés de maladie ordinaire - liaison avec gestion du temps et budget - Traitement des congés liés à la naissance d'un enfant (congé parental, congé maternité...) - Traitement des demandes de temps partiel (gestion du tableau de suivi) Missions générales - répondre aux diverses sollicitations des agents par courriel, tickets et contacts téléphoniques - répondre aux de
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