DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité de la Directrice RH et de la responsable RH, le chargé RH et communication interne-RSE aura pour rôle d'accompagner les membres du service RH sur des missions administratives et de coordonner et piloter en lien avec l'équipe RH, des projets transversaux RH comme le déploiement d'une stratégie de communication interne à l'échelle du théâtre et le plan d'actions RSE et AFNOR. Chaillot est engagé dans une phase de transformation importante, avec des travaux en cours jusqu'en 2027. La personne en poste aura pour mission de : 1. PARTICIPER AU RECRUTEMENT ET AUX INTEGRATIONS DES NOUVEAUX COLLABORATEURS - Participer activement au processus de recrutement en diffusant les annonces, en réalisant du sourcing, en triant les candidatures et en gérant les réponses aux candidats et en mettant à jour les reportings. - Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux salariés, en assurant la préparation des goodies et des documents nécessaires. 2. SUIVRE ET PILOTER DES PROJETS RH TRANSVERSAUX NOTAMMENT LES PROJETS RSE ET AFNOR - En lien avec la responsable RH, piloter les projets RSE pour ancrer le théâtre dans une démarche de développement durable, en accord avec les normes AFNOR et le plan d'action RSE mis en place début 2024. - Assurer la communication des actions RSE auprès des collaborateurs et des partenaires. - Suivre et mettre en oeuvre le plan RSE, rédiger les bilans périodiques et proposer des ajustements pour améliorer l'impact des actions. - Organiser des formations RSE telles que la fresque du climat et des sessions de sensibilisation sur l'égalité et la diversité. 3. SUIVRE ET PILOTER LA COMMUNICATON INTERNE - Déployer et coordonner la stratégie de communication interne en accord avec les objectifs stratégiques et l'actualité de théâtre. - Créer et diffuser des supports de communication en lien avec la stratégie mise en oeuvre. - Organiser les campagnes de communication annuelles (mois sans alcool, addiction, lutte c
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression