Contexte professionnel : Le Secrétariat Général et Pilotage Régional (SGPR) assure pour l'ensemble de la DREAL le pilotage et la gestion des ressources humaines, financières, logistiques et informatiques. Il pilote les effectifs de la région (8 DDT, 5 DDCS/PP, 8 SGC). Le SGPR est composé d'un chef de service, 2 chefs adjoints, 1 assistant, 2 chargés de mission, 4 départements (Finances et Logistique, Zone de Gouvernance des Effectifs, Informatique, et RH) et 3 consultants juridiques. En tant que chargé(e) de mission, vous devrez accompagner les différents départements du service dans les domaines suivants : - la refonte de l'intranet du service, l'objectif est de simplifier l'accès à l'information, supprimer les contenus obsolètes et améliorer l'ergonomie pour les agents. Les actions clés attendues sont : - Audit et toilettage des contenus : recenser les dossiers, documents et pages obsolètes ou redondants. Classer et archiver les données selon les règles de gestion documentaire en vigueur. - Restructuration de l'arbre documentaire : proposer une nouvelle arborescence logique et intuitive. Harmoniser les noms de dossiers et les données pour faciliter la recherche. - La mise en œuvre du plan Risques Psychosociaux (RPS) de la DREAL L'objectif est de déployer les actions prévues dans le plan RPS pour améliorer le bien-être au travail et prévenir les risques. Les actions clés consistent à : - Suivre le calendrier de déploiement des mesures figurant dans le plan, - Relayer/diffuser les outils et ressources existants (fiches pratiques, guide, contacts dédiés), - Rédiger des bilans d'étape pour la direction du service et proposer des ajustements si nécessaire. - Le soutien à d'autres projets transversaux identifiés dans le plan d'actions : - Contribuer à des groupes de travail sur des sujets comme le RSU (rapport social unique), - Contribution aux travaux préparatoires liés à l'évolution des outils collaboratifs (dont la base age
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