Les missions du poste Acteur incontournable de la construction sur l'Arc Atlantique et en Ile de France, le Groupe Legendre est aujourd'hui présent sur le territoire national et à l'international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie. Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2400 salariés et 1 Milliard d'euros de chiffres d'affaires en 2023, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée. Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements... et qui posent les fondements d'une autre vision de la construction. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Construction, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines du Groupe pour le compte d'une de ses filiales. A ce titre, vos principales missions sont : Recrutement et Intégration : - Identifier les besoins en recrutement avec les managers ; - Gérer la diffusion de l'offre d'emploi (choix du canal et prestataires), présélectionner les candidatures et effectuer les entretiens téléphoniques - Réaliser le sourcing sur les différents jobboards à votre disposition et auprès de nos partenaires en recrutement ; - Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens ; - Préparer les propositions d'embauche ; - Assurer le suivi administratif du recrutement ; - Mettre en oeuvre et suivre le parcours d'intégration du nouvel embauché (parcours, rapport d'étonnement, suivi de période d'essai, journée d'intégration...) Administration du personnel : - Contrôler la bonne application des règles légales et conventionnelles.
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