Détail du poste Vous êtes convaincu.e que les ressources humaines sont d'abord une histoire d'humains ? Que chaque agent mérite écoute, accompagnement et reconnaissance pour s'épanouir dans son travail ? Vous souhaitez contribuer à une RH plus proche des femmes et des hommes? La DIRNO recrute son ou sa future adjointe du/de la chef.fe de pôle RH pour incarner cette vision au quotidien. Votre mission : soutenir, conseiller et agir pour que chaque agent de la direction se sente entendu, accompagné et acteur de son parcours. En étroite collaboration avec le/la chef.fe de pôle, vous serez un maillon clé pour donner du sens aux politiques RH. Votre rôle sera d'allier expertise technique et approche humaine. Vous aurez notamment pour ambition de : - Assurer l'intérim du/de la chef.fe de pôle RH en son absence, en garantissant la continuité du service - Suivre les effectifs avec une attention particulière aux parcours individuels (mobilité, évolution, besoins spécifiques) - Piloter les recrutements de contractuels et l'intégration des anciens militaires (via le dispositif CNOI), en veillant à ce que chaque nouvelle recrue se sente accueillie, formée et intégrée dans la culture de la DIRNO - Gérer la mobilité interne en accompagnant les services - Accompagner les agents bénéficiaires d'une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) et les agents en situation de vulnérabilité - Suivre le traitement des accidents de service ou de trajet et les demandes de reconnaissance de maladie professionnelle en lien avec le pôle sécurité prévention, les services de médecine de prévention et les instances compétentes. - Participer activement à la démarche qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) de la DIRNO, en proposant et/ou en mettant en oeuvre des actions concrètes pour améliorer le bien-être au travail - S'assurer de la réalisation des différentes campagnes annuelles (promotion, entretien professionnel, régimes indemnitaire, mobilité) dans les délais impar
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