Les missions du poste Groupe RIFSEEP 2 Administration/ Gestion - Elaborer et rédiger des documents administratifs o Rédiger des documents (notes, lettres, rapports) o Vérifier et liquider les dossiers états ou factures médicales - Elaborer des tableaux de bord o Suivre les tableaux de bords o Concevoir des tableaux de bord à partir des données d'activités o Faire des propositions d'évolution - Préparer, suivre les dossiers - Contrôler le respect des dates butoirs des réponses à faire ou à obtenir - Gérer les archives du service - Mettre en oeuvre les procédures d'évaluation individuelle - Suivi du plan d'équité (équinoxe...) - collaboration avec le service de la planification Management - Assurer l'animation des équipes et services o Accueillir, informer les agents nouvellement nommés o Encadrer, animer et assurer le suivi de l'activité du service o Participer aux projets transversaux o Initier et développer des démarches innovantes o Renseigner les personnels sur leurs droits et obligations - Assurer l'information et la communication o Participer aux réunions o Participer aux réunions d'information des nouveaux affectés - Toute autre tâche relevant de son champ de compétence demandée par la hiérarchie. La date limite des candidatures pour ce poste est fixée au 3 octobre 2025 Le responsable du service des ressources humaines met en oeuvre la gestion des ressources humaines. Il conseille et assiste les membres de la direction dans le cadre de la gestion du personnel. Il est le garant de la bonne application des règles et des procédures en la matière. D'autre part, il assure et veille à la gestion courante des agents et de leur situation administrative et financière. En l'absence de la directrice(teur) des ressources humaines, il assure des missions demandées par sa hiérarchie. Composition du service : Une directrice des RH, une responsable RH et trois gestionnaires RH.
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