Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous aurez pour missions principales : - Gérer l'administration des collaborateurs de la Clinique (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations.) - Suivre au quotidien les activités suivantes : - Création des dossiers papier salariés - Préparation des contrats de travail des salariés CDD soins, cuisine et logistique : demandes, suivi, impression, distribution, récupération et classement des contrats CDD - Réalisation des audits RH du Portail Qualité - Archivage des dossiers papier des salariés sortis CDD/ CDI - Suivi des diplômes et des titres de séjour des CDD - Elaboration, suivi et classement des DPAE CDD - Gestion et suivi des arrêts maladies de tout l'ensemble du personnel - Communication des visites médicales aux salariés - Gestion de la paie des CDD : suivi des soldes de tout compte et impression des bulletins de paie, AER et certificat de travail, en respectant le calendrier de paie. - Gestion du planning soins en collaboration avec l'équipe de Direction et en cas d'absence RSI/IDEC - Assurer le relais concernant la transmission d'informations entre les collaborateurs de la clinique, les différents services du siège et le Directeur Clinique - Participer à des réunions, prendre des notes et rédiger les comptes-rendus - Réaliser l'affichage de divers documents à destination du personnel, des patients et des visiteurs Vous pourrez être amener à effectuées des astreintes et garde les week-end et jours fériées. L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de
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