Détail du poste Vous croyez en une gestion des ressources humaines centrée sur l'humain, où chaque agent trouve sa place, son épanouissement et un sens à son engagement ? Vous aspirez à manager une équipe avec bienveillance et exigence, en faisant des RH un levier de cohésion et de performance au service des missions publiques ? La DIRNO recherche son/sa futur.e chef.fe de pôle RH pour incarner cette vision au sein du secrétariat général. Votre mission : insuffler une dynamique humaine et stratégique au pôle RH (8 agents), en alignant les pratiques sur des valeurs d'écoute et d'engagement dans un environnement évolutif. Vous aurez pour ambition de: - Animer une équipe pluridisciplinaire en cultivant la confiance, l'autonomie et la montée en compétences des acteurs RH (agents pôle RH et correspondants RH de proximité) - Donner du sens au quotidien en reliant les actions RH aux enjeux opérationnels de la DIRNO - Développer une démarche qualité qui place l'expérience agent au coeur des processus (recrutement, formation, parcours professionnel), en collaboration avec la chargée de mission qualité - Sécuriser les actes et les calendriers RH et développer l'anticipation pour libérer du temps au profit de l'accompagnement et du conseil - Repenser la politique de formation en partant des besoins réels des agents et des services, pour en faire un outil d'adaptation aux mutations du travail - Conseiller la direction et les services sur les enjeux RH (recrutement, formation, QVCT) en adoptant une posture facilitatrice, proche du terrain. - Prendre en compte les évolutions du marché de l?emploi public et les attentes des services et des agents pour adapter les pratiques, sans perdre de vue les contraintes réglementaires et de gestion - Contribuer au déploiement de la démarche QVCT de la DIRNO en déclinant des actions concrètes dans le cadre des missions du pôle RH Vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général. Vous travaillerez en étroite collaboration
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